recruteur indépendant

 Formation pour recruteur indépendant 

Réservé aux recruteurs indépendants qui génèrent moins de 70k euros par an et qui manquent de méthode, d’outils et de temps.

recruteur indépendant

Formation pour recruteur

recruteur indépendant qui fait un entrtien en visio

Tu cherches une formation pour recruteur indépendant qui correspond à ton profil ?

Alors, ne cherche pas plus loin car tu es au bon endroit ! En effet, si ton ambition est d’apprendre des bases solides pour pouvoir exercer dans les meilleures conditions, ma formation est faite pour toi. J’ai mis en place une méthode de travail qui a pour objectif de te donner toutes les compétences nécessaires pour devenir un recruteur efficace et reconnu dans ton domaine. Que tu sois débutant ou que tu cherches à perfectionner tes compétences, cette formation s'adapte à ton niveau pour te fournir un apprentissage sur mesure.

L'élaboration de ton plan d'action personnalisé est la première étape pour réussir en tant que recruteur indépendant. Cette formation pour recruteur vise à te doter des outils nécessaires pour placer au moins 3 candidats dans les 90 jours. Le recrutement, contrairement à d'autres secteurs, exige une attention particulière à deux publics distincts et vitaux pour ton entreprise : les candidats et les clients. L'absence de l'un ou de l'autre peut entraver sérieusement ta progression. Ainsi, l'objectif principal est de développer une stratégie efficace d'acquisition de candidats et de clients, garantissant le bon fonctionnement de ton entreprise. En intégrant ces principes, tu poseras les bases solides nécessaires pour bâtir une activité de recrutement prospère et durable

Au cœur de cet accompagnement, des techniques et stratégies sont partagées pour te transformer en un recruteur efficace. Ma formation pour recruteur se concentre sur le développement de compétences spécifiques pour mieux comprendre les attentes de tes deux cibles principales : les entreprises à la recherche de talents et les candidats en quête d’opportunités. En adaptant ta méthode de travail pour répondre aux besoins de chaque partie, tu seras en mesure d’optimiser tes résultats. 

Cette formation pour consultant en recrutement indépendant t’équipera non seulement des connaissances nécessaires pour exceller dans ce domaine, mais te fournira aussi des outils pratiques pour appliquer ces méthodes au quotidien. En somme, elle représente une opportunité unique de faire évoluer ta carrière de recruteur indépendant et de propulser ton entreprise vers de nouveaux horizons.

objectifs

Créer et apprendre à vendre son offre

Trouver ses 100 premiers clients

Apprendre les meilleures méthodes de sourcing

Proposer des candidats off-market

Devenir meilleur en cold call

comment ça marche ?

1
FORMATION DE 6H EN ASYNCHRONE (STRATÉGIE COMMERCIALE POUR RECRUTEURS INDEPENDANTS + STRATÉGIE DE RECRUTEMENT 3.0)
2
2H DE COACHING EN ONE TO ONE AVEC DES EXPERTS COLD CALL & COLD MAILING
3
4H DE COACHING EN ONE TO ONE POUR CO-CONSTRUIRE TA STRATÉGIE D'ACQUISITION CANDIDATS ET CLIENTS
4
CHALLENGES POUR POUSSER LE PASSAGE À L'ACTION + UN PLAN D'ACTION SUR 12 SEMAINES AVEC SUIVI HEBDOMADAIRE + RETOUR EN ASYNCHRONE + GROUPE PRIVÉ
5
BONUS D'UNE VALEUR DE 1500€ :
+ 1 analyse marché sur un profil candidat + 1 liste de prospection avec adresse mail et numéro de téléphone (100 contacts) + 1 masterclass par mois avec des experts sales + 1 espace Notion personnalisé + 1h pour retravailler ton offre et l'aspect contractuel

Avec cet accompagnement tu peux dire :

Adieu à la peur de prospecter.
Renoncer au taux de retour candidat inférieur à 15%.
Faire une croix sur les mois à 0 placement.
Tirer un trait sur les angoisses de ne pas y arriver.
Bonjour à une offre qui convertit.
Te concentrer sur ta valeur ajoutée et ton expertise.

Notre ultime façon de vous aider

module 1 : Qu'est-ce qu'un business réussi ?

titre du module sur fond sombre "qu'est ce qu'un business réussi ?"
  • Les secrets d’un business réussi en 90 jours
  • Comment trouver ses 100 premiers clients ?
  • Construire une offre qui répond aux besoin des RH de demain

Module 2 : Cold outreach

titre du module "cold reach" sur fond sombre
  • Construire sa stratégie d’acquisition client : cold calling, cold mailing…
  • Explorer les différents canaux d’acquisition (LinkedIn, Facebook, Groupes, Slack, Twitter) pour trouver des candidats.
titre du module "cold reach" sur fond sombre
  • Construire sa stratégie d’acquisition client : cold calling, cold mailing…
  • Explorer les différents canaux d’acquisition (LinkedIn, Facebook, Groupes, Slack, Twitter) pour trouver des candidats.

Module 2 : Cold outreach

Module 3 : Créer du contenu pour obtenir des leads

titre du module "créer du contenue pour obtenir des leads" sur fond sombre
  • Comment se rendre visible ?
  • Méthode et template
  • Organiser son calendrier éditiorial

Module 4 : Mettre en place une stratégie de sourcing 3.0

titre du module "mettre en place une stratégie de sourcing 3.0" sur fond sombre
  • C’est quoi le sourcing 3.0 ?
  • Les étapes à suivre
  • Comment intégrer Chat GPT 3.5 à mon process ?

Module 4 : Mettre en place une stratégie de sourcing 3.0

Module 5 : Mettre en place une stratégie d'acquisition

titre du module "mettre en place une stratégie de sourcing 3.0" sur fond sombre
  • Préparer sa stratégie d’acquisition candidats
  • Trouver les concurrents de vos clients
  • Identifier les candidats cibles
  • Rentrer dans la tête de son candidat idéal : persona & carte d’empathie

Module 5 : Mettre en place une stratégie d'acquisition

Module 5 : Préparer sa stratégie d’acquisition candidats

titre du module "mettre en place une stratégie de sourcing 3.0" sur fond sombre
  • Trouver les concurrents de vos clients
  • Identifier les candidats cibles
  • Rentrer dans la tête de son candidat idéal : persona & carte d’empathie
titre du module "mettre en place une stratégie de sourcing 3.0" sur fond sombre
  • C’est quoi le copywriting ?
  • Méthode AIDA
  • Méthode PAS
  • Méthode DAN LOCK (pour les annonces)

Module 6 : Copwyriter son approche candidat

Module 6 : Mettre en place une stratégie de sourcing 3.0

titre du module "mettre en place une stratégie de sourcing 3.0" sur fond sombre
  • C’est quoi le sourcing 3.0 ?
  • Les étapes à suivre
  • Comment intégrer Chat GPT 3.5 à mon process ?

Module 7 : Sourcer sur des canaux d’acquisition 3.0

titre du module "mettre en place une stratégie de sourcing 3.0" sur fond sombre
  • Recruter des profils cadres : LinkedIn
  • Recruter des profils cadres : Slack
  • Recruter des profils techniciens : Facebook
  • Recruter les profils techniciens : Allo Voisins
  • Recruter des profils tech : GitHub
  • Recruter des profils tech : Twitter

Module 8 : Créer un moteur de recherche personnalisé Google CSE

titre du module "mettre en place une stratégie de sourcing 3.0" sur fond sombre
  • Google CSE

Module 8 : Créer un moteur de recherche personnalisé Google CSE

Ce que tu obtiendras à l’issue de la formation

Des clients

Des candidats

Des placements

demande de devis

‪+33 6 46 62 53 17‬

Adresse mail

hello@formation-recruteur-indépendant.com

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Comment se déroule l’accompagnement ?

Ce que tu obtiendras à la fin de cet accompagnement ?

Une méthode pour générer 10 entretiens candidats par semaine

Une stratégie co-construite pour trouver tes premiers clients

Des conseils par des experts (cold call, cold mailing, sourcing)

Des messages de prospection qui générent des RDV candidats et des placements

Au minimum 3 placements sur la durée de l'accompagnement

Si au bout des 3 mois, tu n'as pas obtenu les résultats garantis, je t'accompagne jusqu'à ce que tu ais remboursé 3 fois ton investissement de départ

Un accès à un groupe privé à taille humaine avec des challenges réguliers pour passer à l’action

Bonus (valeur 2500 euros) :

Correction de tes messages de prospection

10 templates d'annonces et de mails de prospection à copier coller

25 prompts Chat GPT spécial recruteur indépendant

Un fichier de 100 prospects qualifiés pour chaque accompagné (mail + numéro de téléphone)

1 analyse de marché sur 1 profil de poste

1 masterclass par mois avec des experts sales

1 espace Notion personnalisé

1h pour retravailler ton offre et l'aspect contractuel

ACCOMPAGNEMENT HUNT WELL

700,00 €

6 places seulement pour l’offre de lancement au lieu de 2100, 00 euros

4H de coaching en one to one avec une experte en sourcing et recrutement

2h de coaching en one to one avec des experts cold call et cold mailing

Un suivi hebdomadaire

Une formation de 6h à suivre en asynchrone

Un groupe pour échanger en asynchone et se lancer des défis

Un challenge de 15 jours pour se booster

Et plein d'autres bonus !

Processus certifié Qualiopi

Lire les témoignages

Ce qu’ils en disent

“La formation est très complète autant du point de vue de son contenu que de sa forme. Kemra a réussi à créer une formation qui s’adresse à tous et permet de se mettre à jour sur les bases du recrutement 3.0. Tout cela permet d’être rapidement performant.”

Mélanie Khiel

“ Kemra couvre vraiment bien le sujet ! C’est très complet ! L’alternance des vidéos et des cours permet de retenir plus vite et les sujets abordés sont innovants.”

Naouel

“Li Europan lingues es membres del sam familie. Lor separat existentie es un myth. Por scientie, musica, sport etc”

Roberto Ona

@youraccount

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