recruteur indépendant
Formation pour recruteur indépendant
Réservé aux recruteurs indépendants qui génèrent moins de 70k euros par an et qui manquent de méthode, d’outils et de temps.
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Formation pour recruteur
Tu cherches une formation pour recruteur indépendant qui correspond à ton profil ?
Alors, ne cherche pas plus loin car tu es au bon endroit ! En effet, si ton ambition est d’apprendre des bases solides pour pouvoir exercer dans les meilleures conditions, ma formation est faite pour toi. J’ai mis en place une méthode de travail qui a pour objectif de te donner toutes les compétences nécessaires pour devenir un recruteur efficace et reconnu dans ton domaine. Que tu sois débutant ou que tu cherches à perfectionner tes compétences, cette formation s'adapte à ton niveau pour te fournir un apprentissage sur mesure.
L'élaboration de ton plan d'action personnalisé est la première étape pour réussir en tant que recruteur indépendant. Cette formation pour recruteur vise à te doter des outils nécessaires pour placer au moins 3 candidats dans les 90 jours. Le recrutement, contrairement à d'autres secteurs, exige une attention particulière à deux publics distincts et vitaux pour ton entreprise : les candidats et les clients. L'absence de l'un ou de l'autre peut entraver sérieusement ta progression. Ainsi, l'objectif principal est de développer une stratégie efficace d'acquisition de candidats et de clients, garantissant le bon fonctionnement de ton entreprise. En intégrant ces principes, tu poseras les bases solides nécessaires pour bâtir une activité de recrutement prospère et durable
Au cœur de cet accompagnement, des techniques et stratégies sont partagées pour te transformer en un recruteur efficace. Ma formation pour recruteur se concentre sur le développement de compétences spécifiques pour mieux comprendre les attentes de tes deux cibles principales : les entreprises à la recherche de talents et les candidats en quête d’opportunités. En adaptant ta méthode de travail pour répondre aux besoins de chaque partie, tu seras en mesure d’optimiser tes résultats.
Cette formation pour consultant en recrutement indépendant t’équipera non seulement des connaissances nécessaires pour exceller dans ce domaine, mais te fournira aussi des outils pratiques pour appliquer ces méthodes au quotidien. En somme, elle représente une opportunité unique de faire évoluer ta carrière de recruteur indépendant et de propulser ton entreprise vers de nouveaux horizons.
objectifs
Créer et apprendre à vendre son offre
Trouver ses 100 premiers clients
Apprendre les meilleures méthodes de sourcing
Proposer des candidats off-market
Devenir meilleur en cold call
comment ça marche ?
Avec cet accompagnement tu peux dire :
Notre ultime façon de vous aider
module 1 : Qu'est-ce qu'un business réussi ?
- Les secrets d’un business réussi en 90 jours
- Comment trouver ses 100 premiers clients ?
- Construire une offre qui répond aux besoin des RH de demain
Module 2 : Cold outreach
- Construire sa stratégie d’acquisition client : cold calling, cold mailing…
- Explorer les différents canaux d’acquisition (LinkedIn, Facebook, Groupes, Slack, Twitter) pour trouver des candidats.
- Construire sa stratégie d’acquisition client : cold calling, cold mailing…
- Explorer les différents canaux d’acquisition (LinkedIn, Facebook, Groupes, Slack, Twitter) pour trouver des candidats.
Module 2 : Cold outreach
Module 3 : Créer du contenu pour obtenir des leads
- Comment se rendre visible ?
- Méthode et template
- Organiser son calendrier éditiorial
Module 4 : Mettre en place une stratégie de sourcing 3.0
- C’est quoi le sourcing 3.0 ?
- Les étapes à suivre
- Comment intégrer Chat GPT 3.5 à mon process ?
Module 4 : Mettre en place une stratégie de sourcing 3.0
Module 5 : Mettre en place une stratégie d'acquisition
- Préparer sa stratégie d’acquisition candidats
- Trouver les concurrents de vos clients
- Identifier les candidats cibles
- Rentrer dans la tête de son candidat idéal : persona & carte d’empathie
Module 5 : Mettre en place une stratégie d'acquisition
Module 5 : Préparer sa stratégie d’acquisition candidats
- Trouver les concurrents de vos clients
- Identifier les candidats cibles
- Rentrer dans la tête de son candidat idéal : persona & carte d’empathie
- C’est quoi le copywriting ?
- Méthode AIDA
- Méthode PAS
- Méthode DAN LOCK (pour les annonces)
Module 6 : Copwyriter son approche candidat
Module 6 : Mettre en place une stratégie de sourcing 3.0
- C’est quoi le sourcing 3.0 ?
- Les étapes à suivre
- Comment intégrer Chat GPT 3.5 à mon process ?
Module 7 : Sourcer sur des canaux d’acquisition 3.0
- Recruter des profils cadres : LinkedIn
- Recruter des profils cadres : Slack
- Recruter des profils techniciens : Facebook
- Recruter les profils techniciens : Allo Voisins
- Recruter des profils tech : GitHub
- Recruter des profils tech : Twitter
Module 8 : Créer un moteur de recherche personnalisé Google CSE
- Google CSE
Module 8 : Créer un moteur de recherche personnalisé Google CSE
Comment se déroule l’accompagnement ?
Ce que tu obtiendras à la fin de cet accompagnement ?
Une méthode pour générer 10 entretiens candidats par semaine
Une stratégie co-construite pour trouver tes premiers clients
Des conseils par des experts (cold call, cold mailing, sourcing)
Des messages de prospection qui générent des RDV candidats et des placements
Au minimum 3 placements sur la durée de l'accompagnement
Si au bout des 3 mois, tu n'as pas obtenu les résultats garantis, je t'accompagne jusqu'à ce que tu ais remboursé 3 fois ton investissement de départ
Un accès à un groupe privé à taille humaine avec des challenges réguliers pour passer à l’action
Bonus (valeur 2500 euros) :
Correction de tes messages de prospection
10 templates d'annonces et de mails de prospection à copier coller
25 prompts Chat GPT spécial recruteur indépendant
Un fichier de 100 prospects qualifiés pour chaque accompagné (mail + numéro de téléphone)
1 analyse de marché sur 1 profil de poste
1 masterclass par mois avec des experts sales
1 espace Notion personnalisé
1h pour retravailler ton offre et l'aspect contractuel
ACCOMPAGNEMENT HUNT WELL
700,00 €
6 places seulement pour l’offre de lancement au lieu de 2100, 00 euros
4H de coaching en one to one avec une experte en sourcing et recrutement
2h de coaching en one to one avec des experts cold call et cold mailing
Un suivi hebdomadaire
Une formation de 6h à suivre en asynchrone
Un groupe pour échanger en asynchone et se lancer des défis
Un challenge de 15 jours pour se booster
Et plein d'autres bonus !
Processus certifié Qualiopi
Lire les témoignages
Ce qu’ils en disent
“La formation est très complète autant du point de vue de son contenu que de sa forme. Kemra a réussi à créer une formation qui s’adresse à tous et permet de se mettre à jour sur les bases du recrutement 3.0. Tout cela permet d’être rapidement performant.”
Mélanie Khiel
“ Kemra couvre vraiment bien le sujet ! C’est très complet ! L’alternance des vidéos et des cours permet de retenir plus vite et les sujets abordés sont innovants.”
Naouel
“Li Europan lingues es membres del sam familie. Lor separat existentie es un myth. Por scientie, musica, sport etc”
Roberto Ona
@youraccount