Huntwell

Pour les recruteurs indépendants qui souhaitent vivre de leur activité en moins de 90 jours.

Vous souhaitez vivre de votre activité de recruteur independant ? Alors, je vous guide pas à pas pour vous lancer et vivre pleinement de votre activité de consultant en recrutement.

Devenir recruteur indépendant

Se lancer dans le recrutement en freelance n’est pas une tâche facile. Entre la prospection, le sourcing, les entretiens, l’administratif, la compta etc… le chemin vers la réussite peut sembler complexe. Cependant, avec les bons outils et un accompagnement adapté, il est possible de surmonter ces obstacles et de s’épanouir. Alors si tu souhaites devenir recruteur indépendant ou développer ton activité, ma formation est faite pour toi !

Devenir recruteur indépendant

Notre mission est claire et déterminée : t’assister dans ton cheminement pour vivre pleinement de ton activité et devenir recruteur indépendant Tu n’arrives pas à tout gérer ?

Les défis de la prospection et de la négociation

Se lancer dans des appels à froid peut s’avérer être un véritable défi, surtout quand on se retrouve constamment à ajuster notre script de vente pour qu’il atteigne enfin la perfection, sans jamais y parvenir. Les obstacles pour devenir recruteur freelance sont nombreux : du barrage secrétaire à la difficulté de trouver et de joindre les prospects. Et quand finalement, un contact est établi, il arrive qu’on nous informe que le prospect est déjà en pourparlers avec 2 autres cabinets. Il faut alors se remobiliser pour négocier et parvenir à vendre nos services à un taux intéressant du candidat placé, ceci, sans même mentionner les particularités du RPO.

Les défis de la prospection et de la négociation

Se lancer dans des appels à froid peut s’avérer être un véritable défi, surtout quand on se retrouve constamment à ajuster notre script de vente pour qu’il atteigne enfin la perfection, sans jamais y parvenir. Les obstacles pour devenir recruteur freelance sont nombreux : du barrage secrétaire à la difficulté de trouver et de joindre les prospects. Et quand finalement, un contact est établi, il arrive qu’on nous informe que le prospect est déjà en pourparlers avec 2 autres cabinets. Il faut alors se remobiliser pour négocier et parvenir à vendre nos services à un taux intéressant du candidat placé, ceci, sans même mentionner les particularités du RPO.

La partie candidat : une épreuve de patience et d'efficacité

La gestion des candidatures représente une autre facette complexe du métier. Avec des taux de retour souvent inférieurs à 30%, la difficulté de présenter des candidats qualifiés dans des délais serrés est réelle. Le sourcing peut s’avérer extrêmement chronophage, surtout en l’absence d’une quantité suffisante de candidatures spontanées (par exemple, via des annonces). Ma propre expérience en tant que consultante en recrutement, il y a 5 ans, m’a confrontée à ces mêmes obstacles : une offre peu différenciée de celle des concurrents, les défis de vendre une exclusivité à des prospects sceptiques basés sur de mauvaises expériences antérieures, et l’impression de travailler pour rien. Malgré tous mes efforts, sessions intensives de cold calls, observation des pratiques des recruteurs les plus performants, diversification de mes approches par e-mail, je n’obtenais pas les résultats attendus.

Devenir recruteur et vivre de son activité, c’est possible !

Après avoir pris du recul et analysé ce qui me manquait pour booster mes performances, j’ai réussi à générer un chiffre d’affaires de 100 000 € en seulement 9 mois lors de ma première année. Forte de cette expérience, j’ai décidé de mettre mes connaissances et mon expertise au service des recruteurs indépendants, notamment ceux disposant de moins de ressources, avec une mission bien précise : vous aider à maximiser pleinement votre potentiel et à vivre à 100% de votre activité de recruteur freelance. Alors si vous souhaitez devenir recruteur indépendant, je vous propose une formation complète pour vous lancer en toute quiétude et atteindre tes objectifs ! Attention les places sont limitées !

Notre ultime façon de vous aider

accédez à notre formation recruteur indépendant

Nous t’accompagnons gratuitement jusqu’à ce que tu ai remboursé 3 fois ton investissement (6300 euros)

ce que vous pouvez attendre de nous

Nous nous engageons dans votre réussite

1

On vous accompagne à obtenir 3 placements en moins de 90 jours grâce à notre méthode !

Adaptabilité et Flexibilité

2

Un accompagnement qui s’adapte à votre rythme mais qui vous pousse à passer à l’action : challenges, jeux, concours… tout est mis en place pour vous pousser à atteindre vos objectifs !

Vous rendre plus performant

3

Mise à disposition des meilleurs outils pour vous permettre de gagner plus de temps et vous concentrez sur des missions à valeurs ajoutées!

Dis Adieu, aux mois sans placement, sans client et sans candidats, l'équipe d'Huntwell t'accompagne à développer ton activité de recruteur indépendant.

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Ce qu’ils en disent

Meilleure formation

“Li Europan lingues es membres del sam familie. Lor separat existentie es un myth. Por scientie, musica, sport etc”

Roberto Ona

@youraccount

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